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Gestionnaire de paie - H/F
En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous aurez pour missions de gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers pour 250-300 paies en multi-conventions. Vous aurez également en charge : - La rédaction des contrats et des avenants. - Les déclarations sociales, - Les démarches liées la vie du salarié (DPAE, STC, attestation PE, etc.). Enfin, vous interviendrez en soutien au service juridique po ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : - Réaliser les bulletins de paie et charges sociales - Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer une veille sociale et juridique - Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En lien avec le responsable social, vous assurez les missions suivantes : - Établissement de 250 à 300 bulletins de paie - Réalisation des contrats de travail - Gestion de la mutuelle/prévoyance - Effectuer les DSN/DPAE ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : - Production de 250 à 350 bulletins de paie - Rédaction des contrats de travail et avenants - Relation aux organismes sociaux (DPAE, adhésion mutuelle/prévoyance) - Etablissement des DSN - Gestion des absences (congés, arrêts, ...), des fi ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous aurez pour missions de gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers pour 250-300 paies en multi-conventions. Vous aurez également en charge : - La rédaction des contrats et des avenants. - Les déclarations sociales, - Les démarches liées la vie du salarié (DPAE, STC, attestation PE, etc.). Enfin, vous interviendrez en soutien au service juridique po ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : - Production de 250 à 350 bulletins de paie - Rédaction des contrats de travail et avenants - Relation aux organismes sociaux (DPAE, adhésion mutuelle/prévoyance) - Etablissement des DSN - Gestion des absences (congés, arrêts, ...), des fi ...Afficher plus
Alternance Assistant(e) en Ressources Humaines et Administratives. - Paris (F/H)
En tant que Assistant(e) en Ressources Humaines et Administratives tu auras pour missions : Passer des annonces de recrutement Recevoir les candidats non-cadres avec les chefs de service Établir les contrats de travail, Accueillir les nouveaux entrants (Welcome Kit) Inscription à la mutuelle Gestion administrative du personnel et de la paie Vérifier les plannings hebdomadaires (présence / vacances ...Afficher plus
Alternance chargé de recrutement - Paris (F/H)
Vos missions seront les suivantes : Rédaction et Sourcing des candidatures via LinkedIn recruiter, jobboard, vivier interne. Qualification des profils identifiés Maintenir et développer le pipeline de candidats éligibles pour les futurs postes vacants Mener des entrevues par téléphone ou en personne Conseiller de choix : Accompagnement personnalisé des clients et des candidats tout au long du pro ...Afficher plus
Alternance Collaborateur paie - Paris (F/H)
Vos missions principales : ❖ Participer à la réalisation de la paie dans le cadre des procédures légales et groupe :• Recevoir, saisir et vérifier les éléments constitutifs de la paie et des compteurs de paie• Effectuer un contrôle de cohérence et savoir relever d'éventuelles anomalies• Etablir les documents correspondants aux sorties (calcul du STC, Attestation France Travail…)❖ Assurer les missi ...Afficher plus
Alternance - assistant RH - Paris (F/H)
Sourcing & Screening des profils à recruter Gestion des offres d'emplois Gestion du processus de recrutement Participation aux entretiens Participation à la stratégie de marque employeur Création de contenu marque employeur Animation marketing de la marque employeur (Linkedin, site web, ect..) Participation aux événements de recrutement de l'entreprise ...Afficher plus
Alternance Assistant(e) Recrutement Services à la Personne - Paris (F/H)
Rattaché·e au Responsable d'Opérations, vous participerez : au sourcing des candidats terrain & managers au développement de votre réseau de partenaires à des forums & évènements de recrutement à l'amélioration continue de nos méthodes ...Afficher plus
Alternance Chargé de recrutement - Laval (F/H)
Participer au brief de postes, Rédiger et diffuser les annonces, Identifier des candidats sur CVthèques et réseaux sociaux (sourcing), Réaliser des pré-qualifications téléphoniques et participer aux entretiens physiques en binôme avec les chargé(e)s de recrutement, Participer à divers projets RH (salons de recrutement, relations avec les partenaires emploi, collaborations avec les écoles, améliora ...Afficher plus
Alternance Assistant Ressources Humaines et Paie - Paris (F/H)
Vos missions : - Administration du personnelRédiger les promesses d'embauches,Gérer la déclaration unique d'embauche, Gérer l'affiliation mutuelle / prévoyance, Construire les dossiers des nouveaux embauchés papier et sur le réseau, Gérer les visites médicales Rédiger les attestations employeurs, Rédiger les notes d'informations RH, Assurer le suivi des titres de séjours, Assurer le suivi de la ca ...Afficher plus
Alternance Talent Acquisition Officer - Paris (F/H)
Vous aurez pour missions principales :Planifier et mettre en œuvre la stratégie d'acquisition de talents de l'entreprise en tirant profit des nouveaux outils de technologies disponibles (réseaux sociaux)Mener des activités de sourcing afin de combler les postes vacantsAnimer et piloter le processus de recrutement et de sélection des candidats (examen des CV, appels de pré-qualification, entretiens ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En lien avec le responsable social, vous assurez les missions suivantes : - Établissement de 250 à 300 bulletins de paie - Réalisation des contrats de travail - Gestion de la mutuelle/prévoyance - Effectuer les DSN/DPAE ...Afficher plus