Offres d’emploi : gestionnaire de paie - Seine-et-Marne
Gestionnaire de paie
Le gestionnaire de paie prépare, contrôle et édite les bulletins de paie. Il assure en parallèle le suivi des obligations légales.
Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F
Missions :- Garantir la production des paies avec justesse et dans le respect des délais- Assurer le suivi administratif des salariés- Fournir un conseil éclairé en matière de Paie et de Ressources Humaines à vos clients- Réaliser une veille juridique continue pour transmettre des informations fiables à ces derniers ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie confirmé, vous prendrez en charge la gestion complète d'un portefeuille multi conventions. Vos missions seront les suivantes :- Etablissement des bulletins de paie (200)- DSN- Accompagnement client- Administration du personnel (contrat de travail, rupture conventionnelle ...)- Intervention ponctuelle sur des missions d'audit- Formations des stagiaires Pourq ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie Junior H/F
Les portefeuilles sont répartis de façon à gérer 150 à 300 paies multi conventions sur SILAE. Vous assurez aussi la gestion administrative et RH des dossiers : entrées et sorties des salariés/rédaction des contrats/ruptures conventionnelles... ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Sous la supervision d'un Responsable de Pôle Social, vous intervenez sur un portefeuille diversifié. Dans ce cadre, vos missions s'articulent de la manière suivante : - Etablissement de 300 paies pour une 50aine de dossiers - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseil auprès de vos clients dans leurs démarches RH et sociales - Veille sociale ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Sous la supervision d'un Responsable de Pôle Social, vous intervenez sur un portefeuille diversifié. Dans ce cadre, vos missions s'articulent de la manière suivante : - Etablissement de 300 paies pour une 50aine de dossiers - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseil auprès de vos clients dans leurs démarches RH et sociales - Veille sociale ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Sous la supervision d'un Responsable de Pôle Social, vous intervenez sur un portefeuille diversifié. Dans ce cadre, vos missions s'articulent de la manière suivante : - Etablissement de 300 paies pour une 50aine de dossiers - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseil auprès de vos clients dans leurs démarches RH et sociales - Veille sociale ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie Junior H/F
Vous êtes rattaché au responsable du pôle social et réalisez les missions suivantes : Intervention sur un portefeuille entre 150 et 250 en fonction de votre degré d'autonomie et vos précédentes expériencesGestion de la partie administration du personnel et missions de conseil (social/droit du travail) Avantages : - Prime de 13è mois- Formations professionnelles- Possibilité de télétravailler à la ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie Confirmé H/F
Vous intégrerez un cabinet à taille humaine, comportant une vingtaine de collaborateurs et proposant de nombreux avantages.Vos fonctions seront les suivantes : - Réalisation des bulletins de salaire - Déclarations d'embauche et sociales diverses, contrats... - Conseil client de 1er niveau en matière de droit social et du travail Rémunération et avantages du poste : salaire fixe sur 12 mois (>28KEU ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
VOTRE POSTE : Au sein du service social, vous intervenez sur un portefeuille multi conventions (BTP, hôtellerie, industries...) : 250 bulletins de paie par mois ; DSN ; Contrats de travail et avenants ; Arrêts maladie, accidents du travail ; Soldes de tout compte ; Conseils RH. LES AVANTAGES : 13e mois / Télétravail / RTT / Mutuelle / Primes / RTTSALAIRE : 38-42kEUR ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Une très belle structure. Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible, en CDI. Vos missions sont les suivantes : Réceptionner les variables de paie (heures, primes, congés, absences, etc.), Transmettre les éléments de paie au prestataire de paie, Contrôler les bulletins de paie, Assurer le lien avec les collaborateurs pour répondre à leurs questions. Projet à moyen terme : Gestion de ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Une très belle structure. Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible, en CDI. Vos missions sont les suivantes : Réceptionner les variables de paie (heures, primes, congés, absences, etc.), Transmettre les éléments de paie au prestataire de paie, Contrôler les bulletins de paie, Assurer le lien avec les collaborateurs pour répondre à leurs questions. Projet à moyen terme : Gestion de ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus
Gestionnaire ADV H/F
Vous cherchez à relever un nouveau défi dans le secteur de l'industrie ? Le cabinet LYNX RH de Serris recrute pour l'un de ses clients, un groupe allemand spécialisé dans l'industrie plastique, un(e) Gestionnaire ADV H/F sur le secteur de Marne-la-Vallée.À propos de notre client :Notre client est un groupe allemand de renom, leader dans le secteur de l'industrie plastique. Reconnu pour son innovat ...Afficher plus
Gestionnaire Paie Confirmé H/F
Avantages offerts : Horaires flexibles ; Primes ; Tickets Restaurant ; Mutuelle ; Prévoyance ; Possibilité de télétravail ; Processus de recrutement rapide. Type de contrat : Temps plein en CDI. Salaire : Entre 33 000EUR et 37 000,00EUR par an. Vos principales responsabilités incluent : Surveillance constante des évolutions sociales ; Préparation et vérification des bulletins de paie (entre 200 et ...Afficher plus