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Assistant comptable H/F
Directement rattaché à l'expert-comptable, vos missions seront : La tenue courante Les déclarations fiscales TVA et IS La révision comptable Si vous souhaitez évoluer, vous pouvez être formé sur le bilan et la liasse fiscale. En effet, le poste est évolutif. Le cabinet propose un réel plan de carrière. Beaucoup de formation en interne. Type de portefeuille : TPE / PME divers ...Afficher plus
Collaborateur comptable autonome H/F
Vous êtes chargé d'effectuer les missions suivantes : - Saisie des comptes- Déclarations de TVA - Révision des comptes - Etablissement des bilans et des liasses - Conseils clients ...Afficher plus
Alternance Facteur Services Expert Thonon-les-Bains
Vous souhaitez acquérir de l’expérience dans le domaine de la livraison, la relation client et le commerce ? Vous recherchez un métier en constante évolution qui bouge, utile, polyvalent et dans lequel vous pouvez démontrer vos qualités relationnelles ? La Poste et son Centre de Formation en Apprentissage Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 12 mois, qui combine la prépar ...Afficher plus
Factrice, Facteur Evian F/H
1ère entreprise mondiale en matière de RSE, certifiée Top employeur en 2024, La Poste a besoin de vous pour être le premier acteur de proximité dans la distribution et la livraison auprès des particuliers et des entreprises !En tant que facteur, vous assurez la distribution du courrier, des colis et la réalisation des nouveaux services de proximité.Vos missions :* Préparer la tournée de distributi ...Afficher plus
Directeur evolutif H/F
Votre mission principale : Fonder une enseigne qui reflète votre identitéEn concertation avec le dirigeant du magasin, vous définissez les grandes orientations du magasin sur le plan du commerce, de la gestion et des ressources humaines.Elaboration de la stratégie commerciale et socialeEncadrement d’une équipe de collaborateurs / Transmission des valeurs U / Gestion du recrutement Développement de ...Afficher plus
Chef de projet F/H
Description des activités significatives et durables- Etablir, faire établir et faire valider les données de base du projet, rédiger les spécifications techniques et définir l'organisation du projet (Planning, reporting, coûts...)- Participer à la gestion contractuelle rattachée à son/ses projets. Organiser et piloter le transfert des projets et la documentation associés aux clients- Intégrer le r ...Afficher plus
Agent de proximité Marseille 5761 H/F
NOUS RECRUTONSDans le cadre d'un remplacement, un poste d'agent-e de proximité / employé d'immeuble est à pourvoir au sein de l'agence Territoriale Salon-de-Provence / Marseille pour gérer l'entretien de la résidence Le Parc sur le secteur de Marseille. Poste basé à Marseille.VOTRE MISSIONVous avez en charge le maintien en bon état de propreté l’ensemble des bâtiments et des espaces collectifs.Vos ...Afficher plus
Contrôleur(e) interne F/H
Pour accompagner notre développement, nous souhaitons renforcer l’équipe du pôle Maitrise des Risques et recherchons un ou une Contrôleur(e) interne, basé(e) sur notre siège à Aix en Provence. Au sein du pôle Maîtrise des risques composé de 3 collaborateurs, le ou la Contrôleur(e) interne participera à l’animation du dispositif de management des risques et de contrôle interne au sein de la société ...Afficher plus
Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H H/F
Afin d’accompagner notre croissance et nos projets d’envergure pour la ville de Marseille, nous recherchons un CHARGE D’OPERATIONS. En véritable chef d’orchestre, le Chargé d’opérations s’appuiera sur un collectif solide et soudé pour piloter ses opérations immobilières depuis la phase de programmation jusqu'à la phase de parfait d'achèvement.Rattaché au directeur de la maîtrise d’ouvrage et en li ...Afficher plus
Gestionnaire technique - H/F
Au sein de notre société, rattaché(e) à la Direction territoriale, sous la responsabilité du Directeur territorial, le pôle technique est chargé de la gestion des travaux de maintenance et d'entretien du patrimoine.Véritable interface entre les gestionnaires de proximité (qui diagnostiquent, commandent et suivent les travaux courants de maintenance sur leur patrimoine) et le technicien patrimoine ...Afficher plus
Adjoint DRH H/F
Placé sous l'autorité du DRH, l'adjoint au DRH participe à l'élaboration de la stratégie RH de l'organisation. Il surveille les tendances et les pratiques en matière de RH dans des entreprises de taille ou de secteur similaire et reste informé des innovations sociales. Il contribue à maintenir et à renforcer le réseau avec d'autres OPH. Sur la base de ces données, il suggère des directions pour l' ...Afficher plus
CADRE TECHNIQUE
Mission(s) générale(s)En tant que cadre technique chez Marseille Habitat, vous contribuez à la qualité et à la pérennité de notre parc immobilier locatif social et libre.- Réaliser et garantir le diagnostic technique du patrimoine et préconiser les interventions à inscrire au plan d’entretien.- Sécuriser les projections de travaux d’entretien ainsi que la programmation pluriannue ...Afficher plus
Responsable de maintenance H/F
Votre mission principale : Garantir un environnement sûrVous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des différentes installations sur l’ensemble du magasin. Face aux situations imprévues, vous proposez des solutions rapidement pour y remédier.Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau / Evaluer le coût des travaux de maintenanceProposer des plans d’action et de suivi des équipe ...Afficher plus
Employé d'Immeuble H/F
Au sein de la Direction territoriale Provence Languedoc, rattaché(e) au Responsable territorial, vous assurez l'entretien de résidences dans un objectif de qualité de service rendu aux locataires.Plus particulièrement, vous êtes en charge du nettoyage des parties communes et abords immédiats : balayer, laver les escaliers, vitres, halls, allées, ascenseurs, caves, locaux techniques, local poubelle ...Afficher plus
RESPONSABLE POLE DEVELOPPEMENT RH H/F
À propos du rôle :Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous mettez en œuvre la politique de développement RH selon les orientations stratégiques définies par la direction dans un objectif de professionnalisation des salariés. Responsabilités :Améliorer, concevoir et mettre en place les outils et modes opératoires permettant de maitriser les évolutions de l’emploi et des effectifs de l ...Afficher plus