Offres d’emploi : gestionnaire de paie
Gestionnaire de paie
Le gestionnaire de paie prépare, contrôle et édite les bulletins de paie. Il assure en parallèle le suivi des obligations légales.
Gestionnaire Paie H/F
Les principales missions de ce poste incluront : La préparation des bulletins de paie (environ 275) ; La gestion des documents sociaux ; Le conseil client.Les missions sont évolutives, n'hésitez pas à en parler aux manager lors de votre entretien ! ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Vous aurez pour missions : La réalisation des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives ; L'établissement des déclarations sociales : DSN... ; Administration du personnel : mutuelle, etc. ; Conseil client. Notre client est un cabinet comptable à taille importante, comprenant une équipe de 12 gestionnaires de paies. Vous intégrerez un cabinet avec des experts-comptables pédagogues q ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
En tant que Gestionnaire Paie, vos missions principales seront de : Gérer les départs volontaires pour congés mobilité des collaborateurs, Récolter les éléments variables de paie, Établir les bulletins de paie, Effectuer les contrôles et suivis. ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Vos principales missions seront les suivantes : Saisie des variables de paie ; Calcul des Salaires et Retenues ; Émission des Bulletins de paie ; Déclarations Sociales, solde de tout compte ; Conseil aux Clients ; Relations avec les Organismes.Ces missions peuvent être complétées, modifiées ou diminuées selon vos envies !Il s'agit d'un emploi à temps plein en CDI, avec une rémunération située entr ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
En tant que Gestionnaire Paie, vous intervenez sur la gestion d'un portefeuille de paie et plus spécifiquement sur les missions suivantes : Analyse et rapprochement des pointages et variables de paie, Saisie dans le logiciel, Préparation et participation à l'animation des comités de suivi mensuels, Validation et contrôle des bulletins de salaire, Justification des soldes comptables d'IJSS, Établi ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Avantages offerts : Horaires flexibles ; Primes ; Tickets Restaurant ; Mutuelle ; Prévoyance ; Possibilité de télétravail ; Processus de recrutement rapide. Type de contrat : Temps plein en CDI. Salaire : Entre 33 000EUR et 37 000,00EUR par an. Vos principales responsabilités incluent : Surveillance constante des évolutions sociales ; Préparation et vérification des bulletins de paie (entre 200 et ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Vos responsabilités engloberont : L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ; La gestion des contrats de travail et des ruptures conventionnelles ; La maîtrise des procédures de licenciement ; L'administration des aspects liés au personnel, notamment la gestion des mutuelles, etc ; La prestation de conseils à nos précieux clients. Vos missions pourront évoluer selon vos envies ! Parlez-en lor ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Vos principales missions seront les suivantes : Saisie des variables de paie ; Calcul des Salaires et Retenues ; Émission des Bulletins de paie ; Déclarations Sociales, solde de tout compte ; Conseil aux Clients ; Relations avec les Organismes.Ces missions peuvent être complétées, modifiées ou diminuées selon vos envies !Il s'agit d'un emploi à temps plein en CDI, avec une rémunération située entr ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
C'est un cabinet structuré, qui possède une équipe de 4 gestionnaires de paie. L'équipe est soudée et vous accompagnera le temps de votre adaptation sur les différentes missions qui vous seront confiées à savoir : - Établissement des bulletins de salaire (230-270) ; - Déclaration périodique : DSN ; - Contrat de travail ; - Rupture conventionnelle ; - Procédure de licenciement ; - Administration du ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
En tant que Gestionnaire Paie, vous intervenez sur les missions suivantes : Centralisation, saisie et suivi des éléments variables de la paie pour 250 salariés, Participation à la mise en place de la gestion des absences et du module des temps de présence, Suivi des visites médicales, Affiliation mutuelle et prévoyance, Gestion administrative des dossiers des salariés (AM/AT/réponses aux salariés ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vos principales missions consisteront à : Établir les bulletins de salaire, avec une charge de travail fluctuant entre 250 et 300 bulletins ; Gérer les DSN (Déclarations Sociales Nominatives), ainsi que d'autres documents sociaux ; Assurer la gestion administrative des collaborateurs, y compris les aspects relatifs aux mutuelles, entre autres.Les missions sont susceptibles d'évoluer, la liste de c ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Vous aurez pour missions : - Gestion d'un portefeuille de clients ; - Etablissement des bulletins de salaire et déclarations associées (DSN, taxes assises sur les salaires) multi-convention ; - Suivi des arrêts de travail, solde de tout compte ; - Rédaction des contrats de travailCe cabinet de taille intermédiaire recherche une personnalité dynamique qui viendra compléter son équipe. A la recherc ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
En équipe, vous interviendrez sur : - Gestion administrative du personnel (maladie, contrat, congés, licenciement) ; - Calcul, contrôle et établissement des bulletins de paie (250 - 300 bulletins de paie), multi-convention ; - Conseil social clientsPourquoi s'intéresser à notre client ? Ce cabinet comprend une quinzaine de collaborateurs en plus d'un pôle paie de quatre collaborateurs. Vous rempla ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Vos principales missions consisteront à : - Gérer l'ensemble des aspects administratifs liés au personnel ( congés payés, les absences, les périodes de maladie, les accidents du travail, les congés maternité, les congés sans solde etc) ; - Établir avec précision 300 bulletins de paie ; - Participer à la création de contrats de travail et à la rédaction d'avenants. L'expert-comptable recherche un p ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vos principales responsabilités seront les suivantes : Émission des bulletins de paie pour les clients ; Établissement des DSN, documents sociaux, etc. ; Fournir des conseils aux clients (avec diverses conventions collectives).Bien évidemment vos missions pourront évoluer selon vos compétences. Avantages : Horaires flexibles Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail hybride ...Afficher plus