Offres d’emploi : drh
DRH
Le DRH s’occupe tout d’abord, la gestion du personnel. Il est ainsi chargé de définir et mettre en œuvre la politique de recrutement et de gestion des carrières. Il met en œuvre la législation du travail en vigueur en négociant si besoin avec les représentants du personnel. Suivant la taille de l’entreprise le DRH exerce des responsabilités plus ou moins larges, mais toujours en relation étroite avec la direction générale. Dans tous les cas, le DRH, accède à ce poste qu’après une solide expérience professionnelle.
Alternance ASSISTANT ADMINISTRATIF RH et paie - Vallauris (F/H)
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une formation complète pour maîtriser les missions suivantes jusqu'à l'acquisition de votre autonomie : Gestion du courrier RH, Relance de document manquant (par mail ou téléphone),Validation des dossiers du personnel,Transmission des dossiers validés à l'Assistant RH en charge du dossier, Gestion administrative des dossiers du personnel,Gestion de l ...Afficher plus
Alternance Gestionnaire de paie - Saint-Michel-sur-Orge (F/H)
Gestion de la paie : préparation des éléments variables et déclarations obligatoires pour 175 employés Préparation des rapports/analyses selon les besoins Gestion administrative : suivi de la mutuelle et prévoyance, tickets restaurant etc Gestion comptable : suivi mensuel des comptes de bilan Processus : Participer à la révision et à la mise à jour des processus. Communication avec les salariés ...Afficher plus
Alternance Assistant(e) RH - Antony (F/H)
Intervenir dans l'ensemble de la gestion administrative liée aux ressources humaines, dans le recrutementParticiper à l'animation diversité & Handicap de la région en assistant l'ambassadeur Handicap.Accompagner les managers dès la connaissance du besoin : sourcing de candidats, pré-sélection avec préqualifications téléphoniques et relation avec les partenaires de l'emploi.Représenter l'entreprise ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie Confirmé - Rouen (H/F)
Chez Grant Thornton, cabinet d'audit et de conseil, nous vous offrons l'occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d'équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l'innovation au centre de nos préoccupations.En rejoignant Grant Thornton, tu te donnes les moyens de vivre tes ambitions et d'être c ...Afficher plus
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, vos principales missions seront :1- La Gestion administrative des recrutements- Participer à la préparation des comités emploi- Effectuer les déclarations règlementaires post recrutement- Élaborer le dossier administratif d’embauche en lien avec les gestionnaires de carrière- Suivre le renouvellement des fins de contrat et période d’essai- Suivre l ...Afficher plus
CHARGÉ(E) EN RESSOURCES HUMAINES EN ALTER (H/F)
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste d'assistant en Ressources Humaines en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :- Participer à la veille juridique et à l'harmonisation des pratiques paie et usages RH- assurer la veille juridique et mettre à jour le réglementaire de l'entreprise en fon ...Afficher plus
Gestionnaire Développement RH en Alternance (H/F)
Nous recherchons activement, pour notre partenaire, une entreprise spécialisée dans le secteur médico-social, un Gestionnaire Développement RH en alternance, une occasion unique de combiner une expérience professionnelle enrichissante avec une formation de haut niveau en Mastère Manager RH dans notre école Lybre à Reims. Dans le cadre du développement de l'activité de notre partenaire, vous serez ...Afficher plus
CHARGÉ(E) EN RESSOURCES HUMAINES EN ALTER (H/F)
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste d'assistant en Ressources Humaines en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :- Participer à la veille juridique et à l'harmonisation des pratiques paie et usages RH- assurer la veille juridique et mettre à jour le réglementaire de l'entreprise en fon ...Afficher plus
CHARGÉ(E) EN RESSOURCES HUMAINES EN ALTER (H/F)
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste d'assistant en Ressources Humaines en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :- Participer à la veille juridique et à l'harmonisation des pratiques paie et usages RH- assurer la veille juridique et mettre à jour le réglementaire de l'entreprise en fon ...Afficher plus
Alternance Chargé de Recrutement - Lyon (F/H)
En collaboration avec le responsable d'équipe :Rechercher les candidats sur des supports multicanaux (média, sourcing CV-thèques, approche directe de candidats via réseaux sociaux), Gérer la publication des annonces (création, publication, gestion des candidatures) et participer à des événements locaux (forum emploi, réunions de présentations avec les institutionnels ...) Réaliser des pré-qualific ...Afficher plus
ASSISTANT GESTIONNAIRE PAIE (H/F)
Vous êtes en charge d'assister la gestionnaire de paie dans le traitement des bulletins de salaire et la gestion administrative du personnel.Missions principales :Collecter et vérifier les informations relatives à la paie (heures, absences, congés)Suivre la gestion des arrêts maladie : vérification des certificats, maintien des dossiers à jour, et liaison avec les organismes de prévoyanceAssister ...Afficher plus
Gestionnaire de paie F/H
Vos missions s'articulent de la manière suivante : Gestion de 380 bulletins de paie Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié Accompagnement des clients dans leurs démarches sociales et conseil dans leur gestion quotidienne RH Audit social et veille Les avantages du cabinet : Tutorat et parcours d'intégration Accompagnement possible pour l'obtention du DEC Possibilité de pos ...Afficher plus
Assistant paie (F/H) H/F
Vos missions : Production de 300 bulletins Administration du personnel La connaissance du logiciel SILAE est un plus.La connaissance du logiciel LUCCA est un plus. Si vous n'êtes toujours pas emballé par cette offre, sachez que le cabinet vous propose une flexibilité horaire pour vous permettre de concilier au mieux vie pro/perso. Différentes primes au cours de l'année, qui vous permettent de co ...Afficher plus
Gestionnaire de paie F/H
Au sein d'une équipe de 13 collaborateurs, vous êtes en toute autonomie sur les missions suivantes :- Gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventionnels- Production de 250 à 320 bulletins de paie (environ 10 CCN)- Administration du personnel (DPAE, déclarations aux organismes sociaux, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la ...Afficher plus
Gestionnaire de paie F/H
Au sein d'une équipe de 13 collaborateurs, vous êtes en toute autonomie sur les missions suivantes :- Gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventionnels- Production de 250 à 320 bulletins de paie (environ 10 CCN)- Administration du personnel (DPAE, déclarations aux organismes sociaux, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la ...Afficher plus