Offres d’emploi : drh
DRH
Le DRH s’occupe tout d’abord, la gestion du personnel. Il est ainsi chargé de définir et mettre en œuvre la politique de recrutement et de gestion des carrières. Il met en œuvre la législation du travail en vigueur en négociant si besoin avec les représentants du personnel. Suivant la taille de l’entreprise le DRH exerce des responsabilités plus ou moins larges, mais toujours en relation étroite avec la direction générale. Dans tous les cas, le DRH, accède à ce poste qu’après une solide expérience professionnelle.
Chargé(e) de recrutement & Marque Employeur H/F
Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise à taille humaine qui constitue, grâce à un collectif de 5 000 personnes, le 5e réseau français d'Agents généraux.Rejoindre Gan Assurances, c’est avoir à la fois l’opportunité d’évoluer dans un environnement convivial et bienveillant mais aussi de monter en compétences sur des missions porteuses de sens. La confiance, la proximité, la d ...Afficher plus
Gestionnaire de contrats IARD H/F
Au sein de la Direction Assurance de Gan Assurances, le Service Gestion GSC (Garantie Sociale des chefs d'entreprise) en charge de la gestion d'un contrat de garantie perte d'emploi pour les chefs d'entreprise, recherche un Gestionnaire Affiliation Prestation (H/F) en CDD de 3 mois.Votre mission : réaliser les opérations d'affiliations et de prestations pour notre contrat garantie perte d'emploi d ...Afficher plus
FORMATEUR.TRICE - CONTRÔLEUR.SE F/H (01)
Dans le cadre de l'ouverture de notre futur entrepôt dans l'Ain, nous recherchons un.e Formateur-Contrôleur.Notre entrepôt est en Tri-température, vous pourrez ainsi être amenés à travailler sur le secteur SEC (température ambiante), le secteur FRAIS (entre 2° et 4°C) ou sur le secteur SURGELÉS (sur volontariat).Votre rôle : Assurer, à leur embauche et au cours de leur carrière la formation métier ...Afficher plus
Responsable ressources humaines
Votre mission principale : Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasinVous êtes responsable de la mise en œuvre décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l’associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.Interlocuteur privilégié de ...Afficher plus
Responsable ressources humaines H/F
Vous souhaitez rejoindre une coopérative qui a toujours basé son développement sur un « commerce autrement », un commerce centré sur le respect des valeurs humaines ? Vous êtes convaincu que toutes les personnes d’une équipe doivent être considérées et que la qualité de nos relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ? Alors saisissez l’opportunité de devenir le prochain ...Afficher plus
Responsable ressources humaines adjoint
Votre mission principale : Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasinVous êtes responsable de la mise en œuvre décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l’associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.Interlocuteur privilégié de ...Afficher plus
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
Vous souhaitez rejoindre une coopérative qui a toujours basé son développement sur un « commerce autrement », un commerce centré sur le respect des valeurs humaines ? Vous êtes convaincu que toutes les personnes d’une équipe doivent être considérées et que la qualité de nos relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ? Alors saisissez l’opportunité de devenir le prochain ...Afficher plus
RESPONSABLE RH - H/F
Sous l'autorité de la Direction Générale et membre du comité de Direction, le(la) Responsable Ressources Humaines participe à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise et à la gestion du dialogue social avec les salariés en intégrant les évolutions juridiques. A ce titre, ses principales responsabilités sont les suivantes (non limitatif) : Superviser la gestion administrative du pe ...Afficher plus
Responsable de pôle contrôle de gestion - H/F
Votre mission : Rattaché(e) au responsable du contrôle de gestion, vous aurez la responsabilité d'un périmètre de charges d'environ 35 MEUR comprenant les coûts informatiques de la DSI et les autres fonctions transverses (Direction Générale, RSE, DRH, Finance, etc.) Votre rôle est d'apporter aux équipes IT et fonctions transverses tous les éclairages utiles à la connaissance de l'économie de leur ...Afficher plus
Chef de projet SIRH (sécurité et habilitations) H/F
Vous rejoindrez la Direction Opérations et Services RH, pôle de compétences centralisées au service des collaborateurs LCL. Cette direction est structurée autour de 4 services. Elle regroupe les activités de gestion administrative des collaborateurs, de la paie et du système d’information au service de la RH et des collaborateurs. Elle est à la fois garante du calcul et du versement de la paie, en ...Afficher plus
Formateur -'Habilitation B2/B2V ESSAIS (3 jours) - Freelance H/F - CHATEAUROUX
Rémunération : 400 euros la journée (TTC) Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 3 jours : 07, 8 et 9 oct 2024 de préférence sinon : 8, 9 & 10 oct OU 9, 10 & 11 oct ----- Les objectifs pédagogiques : Valider ses ...Afficher plus
Juriste en droit social H/F
Afin de renforcer notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) :Juriste en droit social (h/f)Poste en CDI basé au siège à Mantes-la-Jolie (78) – Statut cadre au forfait jour Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et fonctionnellement au Directeur des Ressources Humaines vous serez en charge de conseiller et d’accompagner l’entreprise en matière de législation du trav ...Afficher plus
Chargé·e de recrutement - H/F
Dans un environnement multi-société et multi-activités (commerce, fleuriste, bricolage, logistique, métiers de bouche, fonctions supports, ...), vous intégrez une équipe RH de 2 personnes au poste de chargé·e de recrutement dans le cadre d'une création de poste. En partenariat avec les managers et l'équipe RH avec lesquels vous devrez créer les différents process, vos missions sont les suivantes : ...Afficher plus
Responsable des Ressources Humaines - H/F
Sous l'autorité de la Direction, le(la) Responsable Ressources Humaines occupe une fonction polyvalente, participe à la mise en oeuvre de la politique sociale de l'entreprise et à la gestion du dialogue social avec les salariés en intégrant les évolutions juridiques. A ce titre, ses principales responsabilités sont les suivantes (non limitatif) : - Superviser la gestion administrative du pe ...Afficher plus
Assistant(e) RH (Alternance) - H/F
E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Dans le cadre du développement de notre entreprise, Leclerc Bonneuil Sur Marne (94) recherche un APPRENTI ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F ...Afficher plus