Offres d’emploi : drh
DRH
Le DRH s’occupe tout d’abord, la gestion du personnel. Il est ainsi chargé de définir et mettre en œuvre la politique de recrutement et de gestion des carrières. Il met en œuvre la législation du travail en vigueur en négociant si besoin avec les représentants du personnel. Suivant la taille de l’entreprise le DRH exerce des responsabilités plus ou moins larges, mais toujours en relation étroite avec la direction générale. Dans tous les cas, le DRH, accède à ce poste qu’après une solide expérience professionnelle.
RRH - Multi-Sites H/F
Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche son RRH, pour accompagner un projet de développement ambitieux.Rattaché à la DRH Industrie France et dans le cadre d'une création de poste pour accompagner un projet de développement ambitieux, en tant que RRH multisites (2 sites), vos missions principales seront les suivantes : S'assurer des obligations de l'employeur, Structurer et prendre ...Afficher plus
Responsable Ressources Humaines H/F
ACTUA Luxeuil recrute pour l'un de ses clients un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F sur le secteur de Fougerolles. Vos missions principales seront:Réaliser la production des informations nécessaires au calcul de paie (environ 70 salariés) et à l'établissement des déclarations ( URSSAF, …) effectuée à l'aide de l'outil informatique existant, en respectant les délais impartis. Conseiller les opéra ...Afficher plus
Responsable Ressources Humaines H/F
ACTUA Luxeuil recrute pour l'un de ses clients un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F sur le secteur de Fougerolles. Vos missions principales seront: Réaliser la production des informations nécessaires au calcul de paie (environ 70 salariés) et à l'établissement des déclarations ( URSSAF, …) effectuée à l'aide de l'outil informatique existant, en respectant les délais impartis. Conseiller les op ...Afficher plus
Responsable médiation sécurité F/H H/F
RESPONSABLE SECURITE MEDIATION – F/HBasé(e) à Créteil - 94Au sein de la Direction Générale du Groupe, vous mettez en œuvre la politique définie afin d’assurer la sécurité et la tranquillité des résidences, la protection des personnes, locataires comme salariés du Groupe et des biens. A ce titre, vous participez aux actions de prévention pour sensibiliser les locataires et Amicales. Vous intervenez ...Afficher plus
Formateur H/F
Plongez dans le monde dynamique du cabinet Aquila RH Sallanches!En qualité d'expert en recrutement en intérim, CDD, CDI, nous dépassons le simple rôle d'agence d'intérim : nous sommes vos partenaires impliqués au quotidien pour votre projet professionnel.Je suis Nicolas et je vous accompagne aujourd'hui pour un poste de Formateur H/F. Vos missionsSous la direction du chef d'établisseme ...Afficher plus
Responsable Ressources Humaines H/F - H/F
Notre magasin E.Leclerc situé à Bergues-Quaëdypre recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines. En étroite collaboration avec l'adhérente du magasin, votre rôle est d'assurer la bonne gestion du service ressources humaines de l'entreprise. Vos missions : - Vous suivez et animez les différents plans d'action et accords (pénibilité, égalité femmes-hommes, entretiens professionnels, plan ...Afficher plus
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES POLYVALENT(E) H/F
Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) (H/F) pour l'établissement de Lens (62).Mon quotidien ?Assurer la gestion sociale du personnel :J'organise l'embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle.Au quotidien je gère les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens profe ...Afficher plus
Référent Paie Silaé H/F
Notre client, une entreprise à Aix-en-Provence, recherche un Référent Paie pour intégrer son équipe en paie en CDI.Au sein du Service RH, vous êtes rattaché à la DRH et vous avez pour principales missions : La réalisation paie sur Silae, Une migration des paies de Sage à Silaé, La réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Ce descriptif n'est pas limitatif. ...Afficher plus
Formateur APH - H/F
GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice APH (F/H).Basé à la Maison d'Arrêt de Montauban, ce poste est à pourvoir début Février 2024 dans le cadre d'un CDD de 6 mois, à 35 heures hebdomadaire. Rattaché à un.e Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation d'AGENT DE PROPRETE DE D'HYGIENE, avec un groupe de 10 stagiaires ...Afficher plus
Formateur Bureautique - Sites IDF
GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice INITIATION BUREAUTIQUE ICDL (anciennement PCIE) (F/H).Ce poste est à pourvoir dès le mois de Septembre 2024 dans le cadre d'un CDI à 35 heures hebdomadaire.Rattaché à un.e Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation INITIATION BUREAUTIQUE ICDL, avec des groupes de 8 à 10 stagi ...Afficher plus
Directeur des Ressources Humaines H/F
Entreprise leader de son expertise industrielle.En tant que DRH, membre du CODIR, vous travaillez en collaboration directe avec la Direction Générale de l'entreprise pour définir et mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise et de ses sites de production. À ce titre, vous : Pilotez et déployez la roadmap et le budget RH et RSE de l'entreprise ; Êtes un véritable Business Partner du CODIR e ...Afficher plus
RRH H/F
Acteur majeur dans la fabrication et le conditionnement de fluides ayant une approche éthique et humaine dans l'exercice de son activité et un très grand intérêt dans la fonction RH. En tant que RRH, membre du CODIR, vous travaillerez en collaboration étroite et directe avec la direction générale du site de production et la DRH du Groupe, en incarnant une fonction RH polyvalente à la fois stratégi ...Afficher plus
Responsable Développement RH H/F
Au sein du Service RH, vous serez chargé de diriger le Service Emploi et Formation, composé de 4 Collaborateurs et de mener des projets RH de grande ampleur. Vous serez chargé de piloter la politique de développement des compétences des employés et des recrutements. Pour y parvenir, voici les missions qui vous seront assignées : Assurer la mise en place d'une politique de recrutement : Choisir et ...Afficher plus
Responsable Rémunération & Avantages Sociaux H/F
Notre client est un Groupe international reconnu dans le secteur du service. En tant que Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, rattaché au DRH France et avec le management d'une petite équipe, vous avez pour principales missions : Piloter et déployer la politique de rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France en veillant à une politique attractive et conforme aux attente ...Afficher plus
Ingénieur Sécurité H/F
Michael Page Ingénieurs intervient dans la recherche de cadres confirmés par sélection et approche directe et identifie les meilleurs talents pour ses clients, grands Groupes ou PME. Grâce à leur expertise sur les métiers de l'industrie et des services, nos équipes vous apportent une dimension conseil à chaque étape du recrutement et étudient les solutions les plus adaptées à vos exigences. Notre ...Afficher plus