Offres d’emploi : drh
DRH
Le DRH s’occupe tout d’abord, la gestion du personnel. Il est ainsi chargé de définir et mettre en œuvre la politique de recrutement et de gestion des carrières. Il met en œuvre la législation du travail en vigueur en négociant si besoin avec les représentants du personnel. Suivant la taille de l’entreprise le DRH exerce des responsabilités plus ou moins larges, mais toujours en relation étroite avec la direction générale. Dans tous les cas, le DRH, accède à ce poste qu’après une solide expérience professionnelle.
HR Business Partner – F/H/X
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'ent ...Afficher plus
Chargé(e) de sourcing (H/F)
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'ent ...Afficher plus
Assistant(e) des Ressources Humaines en Alternance (Décines-Charpieu) - H/F
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'ent ...Afficher plus
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (alternance) - H/F
E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. L'équipe RH du magasin s'est préparée pour accueillir un alternant afin de lui apprendre toutes les techniques et les astuces du métier dans un univers où le contact humain est primordial ! Vous vous formerez ains ...Afficher plus
CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH H/F
Dans le cadre de notre engagement et dans la continuité du projet d'Entreprise, nous recrutons un CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH.Recrutement :Spécialiste de la recherche et de l'évaluation de candidats, vous êtes l'interlocuteur RH clef auprès des directions que vous avez en responsabilité.Passionné par l'évaluation et le recrutement, vous réalisez l'intégralité des missions de recrutement sur votre p ...Afficher plus
Chargé(e) de recrutement & Marque Employeur H/F
Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise à taille humaine qui constitue, grâce à un collectif de 5 000 personnes, le 5e réseau français d'Agents généraux.Rejoindre Gan Assurances, c’est avoir à la fois l’opportunité d’évoluer dans un environnement convivial et bienveillant mais aussi de monter en compétences sur des missions porteuses de sens. La confiance, la proximité, la d ...Afficher plus
Gestionnaire de contrats IARD H/F
Au sein de la Direction Assurance de Gan Assurances, le Service Gestion GSC (Garantie Sociale des chefs d'entreprise) en charge de la gestion d'un contrat de garantie perte d'emploi pour les chefs d'entreprise, recherche un Gestionnaire Affiliation Prestation (H/F) en CDD de 3 mois.Votre mission : réaliser les opérations d'affiliations et de prestations pour notre contrat garantie perte d'emploi d ...Afficher plus
FORMATEUR.TRICE - CONTRÔLEUR.SE F/H (01)
Dans le cadre de l'ouverture de notre futur entrepôt dans l'Ain, nous recherchons un.e Formateur-Contrôleur.Notre entrepôt est en Tri-température, vous pourrez ainsi être amenés à travailler sur le secteur SEC (température ambiante), le secteur FRAIS (entre 2° et 4°C) ou sur le secteur SURGELÉS (sur volontariat).Votre rôle : Assurer, à leur embauche et au cours de leur carrière la formation métier ...Afficher plus
Responsable ressources humaines
Votre mission principale : Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasinVous êtes responsable de la mise en œuvre décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l’associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.Interlocuteur privilégié de ...Afficher plus
Responsable ressources humaines H/F
Vous souhaitez rejoindre une coopérative qui a toujours basé son développement sur un « commerce autrement », un commerce centré sur le respect des valeurs humaines ? Vous êtes convaincu que toutes les personnes d’une équipe doivent être considérées et que la qualité de nos relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ? Alors saisissez l’opportunité de devenir le prochain ...Afficher plus
Responsable ressources humaines adjoint
Votre mission principale : Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasinVous êtes responsable de la mise en œuvre décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l’associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.Interlocuteur privilégié de ...Afficher plus
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
Vous souhaitez rejoindre une coopérative qui a toujours basé son développement sur un « commerce autrement », un commerce centré sur le respect des valeurs humaines ? Vous êtes convaincu que toutes les personnes d’une équipe doivent être considérées et que la qualité de nos relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ? Alors saisissez l’opportunité de devenir le prochain ...Afficher plus
RESPONSABLE RH - H/F
Sous l'autorité de la Direction Générale et membre du comité de Direction, le(la) Responsable Ressources Humaines participe à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise et à la gestion du dialogue social avec les salariés en intégrant les évolutions juridiques. A ce titre, ses principales responsabilités sont les suivantes (non limitatif) : Superviser la gestion administrative du pe ...Afficher plus
Responsable de pôle contrôle de gestion - H/F
Votre mission : Rattaché(e) au responsable du contrôle de gestion, vous aurez la responsabilité d'un périmètre de charges d'environ 35 MEUR comprenant les coûts informatiques de la DSI et les autres fonctions transverses (Direction Générale, RSE, DRH, Finance, etc.) Votre rôle est d'apporter aux équipes IT et fonctions transverses tous les éclairages utiles à la connaissance de l'économie de leur ...Afficher plus
Formateur -'Habilitation B2/B2V ESSAIS (3 jours) - Freelance H/F - CHATEAUROUX
Rémunération : 400 euros la journée (TTC) Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 3 jours : 07, 8 et 9 oct 2024 de préférence sinon : 8, 9 & 10 oct OU 9, 10 & 11 oct ----- Les objectifs pédagogiques : Valider ses ...Afficher plus