Offres d’emploi : paie administration rh - Pas-de-Calais
Pas-de-Calais
Le Pas-de-Calais est un département de la Région Hauts-de-France Sa préfecture est Arras et son code est 62. Les grandes villes du département du Pas-de-Calais sont Calais, Bourgogne-sur-Mer, Arras, Lens, Liévin, Hénin-Beaumont. Découvrez dans la rubrique « Travailler dans le Pas-de-Calais », les offres d’emploi qui sont proposées dans le Pas-de-Calais.
Gestionnaire de paie H/F
Quelles sont vos missions?En collaboration avec le responsable paie, vous réalisez les missions suivantes:La gestion en autonomie, d'un portefeuille de client multi conventionnelL'établissement des bulletins de paie en suivant la législation sociale et conventionnelle.Le traitement et l'envoie des éléments aux différents organismes (URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraites, etc.).Le suivi et le c ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
A ce titre, vos tâches principales sont les suivantes: - Traitement de A à Z de 250 bulletins de paie multi-conventionnels - Établissement des DSN et déclarations diverses- Rédaction des contrats de travail- Conseil social et accompagnement des clients dans les procédures disciplinaires et de fin de contrat - Gestion de la relation clients internes (collaborateurs) et externes (clients, organismes ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : - Production de 250 à 350 bulletins de paie - Rédaction des contrats de travail et avenants - Relation aux organismes sociaux (DPAE, adhésion mutuelle/prévoyance) - Etablissement des DSN - Gestion des absences (congés, arrêts, ...), des fi ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vos missions:Au sein de l'équipe paie, vous intervenez sur les missions suivantes:Calcul et établissement des fiches de paie dans le respect des normes en vigueur.Gestion des déclarations sociales et fiscales liées à la paie.Conseil aux clients sur les questions liées à la paie et aux obligations légales.Gestion des congés payés et des autres éléments relatifs à la rémunération.Rémunération : entr ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vous intégrerez le pôle social de 6 personnes, sous la responsabilité du responsable paie, excellent technicien qui saura vous accompagner.Vos missions :- Gestion des bulletins de paie d'un portefeuille de clients variés (le portefeuille sera adapté en fonction de votre profil)- Collecte et saisie des éléments variables- Établissement des charges sociales et DSN ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : - Réaliser les bulletins de paie et charges sociales - Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer une veille sociale et juridique - Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En lien avec le responsable social, vous assurez les missions suivantes : - Établissement de 250 à 300 bulletins de paie - Réalisation des contrats de travail - Gestion de la mutuelle/prévoyance - Effectuer les DSN/DPAE ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous aurez pour missions de gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers pour 250-300 paies en multi-conventions. Vous aurez également en charge : - La rédaction des contrats et des avenants. - Les déclarations sociales, - Les démarches liées la vie du salarié (DPAE, STC, attestation PE, etc.). Enfin, vous interviendrez en soutien au service juridique po ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
A ce titre, vos tâches principales sont les suivantes: - Traitement de A à Z de 250 bulletins de paie multi-conventionnels - Établissement des DSN et déclarations diverses- Rédaction des contrats de travail- Conseil social et accompagnement des clients dans les procédures disciplinaires et de fin de contrat - Gestion de la relation clients internes (collaborateurs) et externes (clients, organismes ...Afficher plus
Chargé de Développement RH H/F
Notre client, spécialisé dans le conseil à la performance RH et financière des entreprises, recherche son futur Chargé de Développement RH pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement.Rattaché à la DRH, vous intégrez une structure à taille humaine en pleine création du Service RH, ainsi vous aurez pour missions suivantes : Gestion de la formation : Élaboration et gestion du plan de formation, D ...Afficher plus
Gestionnaire Administratif RH H/F
Notre client, structure spécialisée dans le secteur de l'immobilier, recherche un Gestionnaire Administratif RH pour un poste à pourvoir au plus vite. Rattaché à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous interviendrez sur les sujets suivants : Réaliser les missions relatives au onboarding et offboarding des collaborateurs : Envoi du mail de bienvenue, récolte des pièces justifica ...Afficher plus
Assistant Administratif RH H/F
Notre client spécialisé dans le secteur de l'industrie, recherche dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Assistant Administratif RH pour une durée de 3 mois. Le poste sera basé dans leurs locaux à Guyancourt (78).Rattaché au Responsable Ressource Humaine, vous aurez pour principales missions les tâches suivantes : Récolte des éléments variables de paie, Gestion de dossier administratif, ...Afficher plus
Responsable du Développement RH H/F
Notre client est une fédération professionnelle de premier plan dans les secteurs de la santé et de la protection sociale. Forte d'une longue tradition de représentation, il regroupe un large réseau d'entités locales et nationales, dont il porte activement la voix auprès des pouvoirs publics. Au sein des instances nationales de l'assurance maladie et de la démocratie sanitaire, en lien constant av ...Afficher plus
Responsable RH RSE H/F
Notre client, PME française du secteur du retail, recherche dans le cadre de son développement, son RRH pour créer et structurer la fonction ressources humaines et mettre en place un label RSE.Dans le cadre d'une création de poste et rattaché à la direction générale, en tant que RRH, vous assurer la gestion du Service RH, de la mise en place de la stratégie RH à la gestion administrative du person ...Afficher plus
Assistant Administratif RH H/F
Rattaché au Responsable Ressource Humaine, vous aurez pour principales missions les tâches suivantes : Récolte des éléments variables de paie, Gestion de dossier administratif, Récoltes et vérification de conformité de documents, Coordination avec le prestataires de loueur de véhicule, Interface avec les différents prestataires du bâtiment. Cette liste de tâches est non exhaustives et pourra évo ...Afficher plus