Offres d’emploi : paie administration rh - Pas-de-Calais
Pas-de-Calais
Le Pas-de-Calais est un département de la Région Hauts-de-France Sa préfecture est Arras et son code est 62. Les grandes villes du département du Pas-de-Calais sont Calais, Bourgogne-sur-Mer, Arras, Lens, Liévin, Hénin-Beaumont. Découvrez dans la rubrique « Travailler dans le Pas-de-Calais », les offres d’emploi qui sont proposées dans le Pas-de-Calais.
Gestionnaire de paie h/f
Vos missions :Sous la supervision du responsable du service social du cabinet, vos principales missions seront :Assurer la tenue de la paie et de toutes les obligations y afférents ;Être le(la) garant(e) de la bonne application des conventions collectives ;Effectuer les recherches techniques nécessaires ;Etablir les paies et soldes de tout compte Réaliser les déclarations sociales nominatives à ch ...Afficher plus
Alternance Assistant RH - Tremblay-en-France (F/H)
L'hotel de 772 chambres, avec 5 points de vente restauration, 13 salles de séminaire et environ 160 collaborateurs souahite receruter son futur alternant H/F en RH Vous aurez pour missions : Donner du renfort sur les différents recrutements pour les profils opérationnels (rédaction d'annonces, sourcing, qualifications, entretiens …) Participer à la gestion de l'administration du personnel (formali ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
WINSEARCH, cabinet de recrutement basé à Paris, est actuellement à la recherche d'un gestionnaire de paie H/F pour le compte d'un cabinet comptable situé à Sucy-en-Brie (94370). Le cabinet encourage une collaboration étroite entre les équipes grâce à des managers accessibles, en mettant en avant les valeurs de travail d'équipe et de solidarité. La satisfaction des collaborateurs est une priorité, ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Le cabinet de recrutement WINSEARCH, cherche pour l'un de ses cabinets comptable client situé à Fontenay-Sous-Bois (94120), un Gestionnaire de paie H/F. Vous rejoindrez une équipe soudée de 15 collaborateurs dont 4 gestionnaires de paie.Vos missions :- Etablissement de 230 bulletins de paie- DSN et taxes- Solde de tout compte- Elaboration des contrats de travail Vos avantages :- Salaire - Con ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Winsearch, partenaire de recrutement des cabinets d'expertise comptable & d'audit, recrute un gestionnaire de paie (H/F) pour un son client situé à Issy-les-Moulineaux (à proximité du RER B).Vous savez jongler entre différentes conventions collectives sans vous emmêler les pinceaux ? Alors rejoignez notre client, un cabinet d'expertise comptable composé de 9 collaborateurs et 2 associés.Les deux a ...Afficher plus
Alternance Assistant RH / Chargé de planification - Rungis (F/H)
Vos différentes missions seront : Gérer les différentes tâches administratives du service Saisie des fiches des nouveaux salariés dans le logiciel Chargé de la planification des agents intérimaires Suivi et ajustement des plannings Assurer le suivi administratif du personnel Participer à l'élaboration et la clôture de paie Assurer un reporting mensuel des données Répondre aux demandes ponctuel ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vos principales missions consisteront à : Établir les bulletins de salaire, avec une charge de travail fluctuant entre 250 et 300 bulletins ; Gérer les DSN (Déclarations Sociales Nominatives), ainsi que d'autres documents sociaux ; Assurer la gestion administrative des collaborateurs, y compris les aspects relatifs aux mutuelles, entre autres.Les missions sont susceptibles d'évoluer, la liste de c ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Vos principales missions incluront : La saisie des éléments variables de la paie ; L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ; La gestion de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ; Et la réalisation des soldes de tout compte.Ne vous inquiétez pas, les missions peuvent évoluer selon vos appétences, n'hésitez pas à en parler lors de l'entretien ! ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Vos responsabilités engloberont : L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ; La gestion des contrats de travail et des ruptures conventionnelles ; La maîtrise des procédures de licenciement ; L'administration des aspects liés au personnel, notamment la gestion des mutuelles, etc ; La prestation de conseils à nos précieux clients. Vos missions pourront évoluer selon vos envies ! Parlez-en lor ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Vos principales missions seront les suivantes : Saisie des variables de paie ; Calcul des Salaires et Retenues ; Émission des Bulletins de paie ; Déclarations Sociales, solde de tout compte ; Conseil aux Clients ; Relations avec les Organismes.Ces missions peuvent être complétées, modifiées ou diminuées selon vos envies !Il s'agit d'un emploi à temps plein en CDI, avec une rémunération située ent ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Descriptif du poste :Vos missions : A la prise de poste :Gestion de la paie (170 salariés + volume d'intérimaires fluctuants selon les périodes de l'année) externalisée auprès du cabinet d'expertise comptable partenaireGestion des tâches administratives, telles que la gestion des temps, des formalités administratives, et la réalisation des paies (environ 200 bulletins par mois, externalisé à dat ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Les principales missions de ce poste incluront : La préparation des bulletins de paie (environ 275) ; La gestion des documents sociaux ; Le conseil client.Les missions sont évolutives, n'hésitez pas à en parler aux manager lors de votre entretien ! ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vous rejoindrez une équipe de 3 professionnels spécialisés en gestion sociale, qui vous accompagneront dans votre adaptation à l'environnement de travail et aux méthodes de travail de l'entreprise. Dans le cadre de ce poste, vos principales missions seront les suivantes : Établissement des bulletins de paie pour un effectif de 250 salariés ; Gestion complète des documents sociaux, de l'entrée à ...Afficher plus
STAGE Assistant(e) formation et Développement RH (H/F) - Verneuil-en-Hallate (60)
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Gestionnaire paie h/f
Avantages offerts : Horaires flexibles ; Primes ; Tickets Restaurant ; Mutuelle ; Prévoyance ; Possibilité de télétravail ; Processus de recrutement rapide. Type de contrat : Temps plein en CDI. Salaire : Entre 33 000,00€ et 38 000,00€ par an. Vos principales responsabilités incluent : Surveillance constante des évolutions sociales ; Préparation et vérification des bulletins de paie (entre 200 et ...Afficher plus